09.03.2022

Нужно ли сокращать смену?

Вопрос:

Работник работает в сменном графике (2/2). Его смена попадает на 05.03.2022. Обязаны ли мы сокращать ему этот день на час (как предпраздничный)?

 

Ответ:

Полагаем, что нет, сокращать смену работника 05.03.2022 работодатель не должен.

 

Обоснование:

Сменная работа это работа в две, три или четыре смены. Такой режим работы вводят, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. Также сменную работу можно применять, чтобы более эффективно использовать оборудование, увеличить объем выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ч. 1 ст. 103 ТК).

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ч. 2 ст. 103 ТК).

Праздничные дни, которые действуют в России, перечислены в части 1 статьи 112 ТК. По общему правилу продолжительность рабочего дня, который непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК).

"Накануне" означает, что в смена должна закончиться в день, предшествующий праздничному. 06.03.2022 не является праздничным днем.

 

Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».

Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.