21.01.2022

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с вредными условиями труда?

Вопрос:

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с вредными условиями труда при увольнении, если работник в течении текущего года 7 месяцев был на больничном? Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска "за вредность" по трудовому договору 7 дней.

 

Ответ:

Период болезни, в стаж для отпуска "за вредность" не включаются. Это следует из ч. 3 ст. 121 ТК РФ, Решений Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035 и от 15.04.2004 N ГКПИ2004-481, Письма Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ). Полный дополнительный отпуск положен работнику, отработавшему во вредных или опасных условиях 11 месяцев. Если работник отработал меньше 11 месяцев, продолжительность дополнительного отпуска определяется пропорционально фактически отработанному времени (п. п. 8, 9 Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20). Аналогично определяется и количество дней компенсации дополнительного отпуска, когда работник не использовал его до увольнения.

Таким образом, при увольнении работника, ему полагается компенсация за 2,92 календарных дня (7 дн. / 12 мес. x 5 мес.) за работу во вредных условиях труда.

При этом количество календарных дней дополнительного отпуска округляется в пользу работника (Письмо Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045). Следовательно, работнику при расторжении трудового договора следует компенсировать три календарных дня отпуска за вредность.

 

Дополнительная информация:

·        Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда (КонсультантПлюс, 2021)

 

Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».

Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.