МИНФИН РАЗРЕШИЛ ПРИ СОВМЕЩЕНИИ ПСН И УСН УЧИТЫВАТЬ РАБОТНИКОВ РАЗДЕЛЬНО

ИП «слетает» с ПСН, если у него средняя численность работников за налоговый период превысила 15 человек. Для ИП-упрощенца тоже есть ограничение по допустимому количеству сотрудников – не более 100 человек.

Ранее Минфин настаивал на том, что при определении численности работников в целях соблюдения «патентного» лимита, нужно учитывать всех сотрудников. То есть, в том числе тех, кто занят в видах деятельности, облагаемых в рамках иных режимов налогообложения (УСН, ЕНВД, ОСН) (см., например, Письма Минфина России от 07.09.2017 N 03-11-12/57528, от 06.12.2016 N 03-11-12/72655).

Но судебная практика исходила из другого подхода: ограничение, предусмотренное п. 5 ст. 346.43 НК РФ, не может распространяться на иные режимы налогообложения, поскольку находится в главе, регулирующей исключительно ПСН. Минфину пришлось согласиться с таким подходом. Теперь ведомство заявляет, что при совмещении ПСН и УСН, в целях соблюдения ограничения по количеству работников, ИП должен вести раздельный учет численности сотрудников, занятых в "упрощенной" и "патентной" деятельности.

Таким образом, ИП, совмещающий ПСН и УСН, может иметь штат сотрудников до 115 человек. При условии, что они заняты в соответствующих видах деятельности.

Письмо Минфина России от 20.09.2018 N 03-11-12/67188