МИНТРУД ПОЯСНИЛ ПРАВИЛА ОПЛАТЫ ТРУДА ПРИ ОТКЛОНЕНИИ ИХ ОТ НОРМАЛЬНЫХ ПО НЕСКОЛЬКИМ ОСНОВАНИЯМ

Когда условия труда отклоняются от нормальных, применяется повышенная оплата труда по каждому виду отклонения от нормальных условий. Например, если работник трудится сверхурочно и эти часы, кроме того, приходятся на ночное время, такая работа должна оплачиваться и как сверхурочная, и как работа в ночное время.

Ведомство также высказалось по вопросу применения МРОТ в такой ситуации: оплата ночной сверхурочной работы не входит в минималку, поскольку оплачивается за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Но если работа в ночное время, в выходные и праздники выполняется в пределах рабочего времени, то оплату за нее учитывают при сравнении с МРОТ.

Письмо Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353