Даже если сотрудник, трудящийся на «вредной» работе, уже выработал свой льготный стаж и получил право на досрочную пенсию, страховые взносы за него нужно начислять по доптарифу.
ВС РФ посчитал, что организация поступила незаконно: она не платила взносы с выплат тем работникам, которые уже получали досрочную пенсию, но продолжали работать в особых условиях. Еще в 2013 году аналогичные разъяснения, поддержанные ПФР, дал Минтруд.
Дело в том, что условием, при котором страховые взносы следует начислять по дополнительным тарифам, является занятость работников на соответствующих (вредных и/или опасных) работах. Исключений из этого правила для сотрудников, уже заработавших свое право на досрочную пенсию, действующим законодательством не предусмотрено.
Кроме этого, как отметил ВС, цель уплаты взносов в повышенном размере с выплат «вредникам» состоит не только в том, чтобы конкретный работник получил право на досрочную пенсию по старости, но также и в обеспечении выплаты досрочных страховых пенсий в государственном масштабе (т.е. всем «вредникам» вообще).
Хотя спор, как и официальные разъяснения, опирается на Закон о страховых взносах N 212-ФЗ, полагаем, что такой подход сохранится. Ведь нормы, которые теперь по НК РФ регулируют уплату взносов, в этой части не изменились.
Определение ВС РФ от 07.09.2018 N 309-КГ18-5069