Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
СУД: РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ВЫДАВАТЬ РАБОТНИКУ КОПИИ ЛНА
10.10.2019

СУД: РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ВЫДАВАТЬ РАБОТНИКУ КОПИИ ЛНА

По трудовому законодательству работодатель обязан не позднее 3-х рабочих дней выдать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) (ст.62 ТК РФ).

В рассмотренном деле компания отказала работнику в выдачи части документов, таких как приказы, связанные с показателями эффективности и результативности, должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда. Суд обратил внимание, что указанные документы по своей правовой природе являются локальными нормативными актами, а не индивидуальными актами, касающимися самой работницы.

Апелляционное определение Самарского областного суда от 10.09.2019 по делу N 33-11114/2019