Мы уже писали о проектах. С 2020 года планируется переход на электронные трудовые книжки, но в течение этого года их можно будет вести как в электронном виде, так и на бумаге. Полностью перейти на электронные трудовые книжки планируется с 2021 года. Если вы хотите, чтобы трудовую вам одновременно вели и на бумаге, до конца 2020 года надо будет представить заявление об этом. У работодателей с 2020 года прибавится отчетности: ежемесячно в органы ПФР придется представлять сведения о трудовом стаже по новым формам. А с 2021 года такие сведения надо будет представлять по мере изменения. За непредставление новых сведений введут административную ответственность (Законопроект № 748758-7).
Подробнее об электронных трудовых книжках читайте в Обзоре КонсультантПлюс, а также в нашей новой статье "Электронные трудовые книжки: к чему готовиться?", которая выйдет в ближайшем выпуске «Консультант+Клиент».
Проект Федерального закона N 748684-7
Проект Федерального закона N 748744-7