Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
СОТРУДНИК УВОЛЕН, НО ЛИКВИДАЦИЯ НЕ СОСТОЯЛАСЬ: УВОЛЬНЕНИЕ НЕЗАКОННО
17.07.2019

СОТРУДНИК УВОЛЕН, НО ЛИКВИДАЦИЯ НЕ СОСТОЯЛАСЬ: УВОЛЬНЕНИЕ НЕЗАКОННО

Компания в стадии банкротства уволила сотрудника в связи с ликвидацией организации. Но после увольнения компания продолжила деятельность и запись о ликвидации так и не появилась в ЕГРЮЛ.

Сотрудник посчитал увольнение незаконным. Первая инстанция нарушений не обнаружила. Но апелляция решение отменила. Несмотря на право уволить сотрудников до окончания ликвидации, работодатель не доказал, что она действительно происходит. Конкурсное производство с 2014 года уже им продлевалось. На момент увольнения и во время рассмотрения спора организация деятельность не прекратила. Кроме того, в нее принимались на работу другие сотрудники. Это значит, что оснований для увольнения не было.

Такой позиции придерживаются и другие суды, например, Московский областной суд.

Бюллетень судебной практики по гражданским делам Свердловского областного суда (первый квартал 2019 года)