В частности, установлено, что принимающая сторона к уведомлению о прибытии, представляемому в территориальный орган МВД, прилагает:
· копии всех страниц документа, удостоверяющего личность, которые содержат информацию о нем или имеют отметки о пересечении границы РФ либо иного иностранного государства;
· копию миграционной карты;
· копию документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину.
К уведомлению о прибытии трудящегося из стран ЕАЭС дополнительно прилагаются:
· копия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся с работодателем на территории РФ;
· копии документов, подтверждающих родственные отношения (для членов семьи).
Если гражданин ставится на учет по месту пребывания по адресу организации к основному пакету документов нужно также приложить:
· копию трудового или гражданско-правового договора иностранного гражданина с организацией или копию иного документа, подтверждающего осуществление иностранным гражданином в данной организации трудовой или иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельности;
· письмо руководителя либо иного уполномоченного должностного лица организации, подпись которого скрепляется печатью организации (при ее наличии), в орган миграционного учета о фактическом проживании иностранного гражданина в помещении данной организации, не имеющем адресных данных (в строении, сооружении), в том числе временном.
С нашей стороны добавим: МВД уже разработало проект Административного регламента по предоставлению соответствующих госуслуг по постановке иностранных граждан на учет.
Напомним, за несообщение в МВД о прибытии иностранного работника грозит штраф: от 40 тыс. до 50 тыс. руб. для должностных лиц и от 400 тыс. до 500 тыс. руб. для юрлиц.
Постановление Правительства РФ от 07.03.2019 N 246