Речь идет о применении п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91. В данной норме сказано, что правила подсчета страхового стажа предусматривают, что исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 мес.). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Компания уточняла: надо ли при определении страхового стажа отсчитывать полные годы (12 мес.) и полные месяцы (30 дней) начиная со дня трудоустройства работника? Или можно подсчитать сначала полные календарные годы, потом полные календарные месяцы в не полностью отработанных календарных годах, а затем дни в не полностью отработанных календарных месяцах.
То есть, если работник заболел 15.10.2018, при этом устроился в организацию с 24.11.2014, а до этого работал в другой организации с 03.09.2010 по 07.10.2014, какой вариант подсчета стажа правильный:
Вариант 1: стаж составляет 8 лет, в том числе:
- по первому месту работы (с 03.09.2010 по 07.10.2014) 4 года 1 месяц 5 дней:
с 03.09.2010 по 02.09.2014 - 4 года
с 03.09.2014 по 02.10.2014 - 30 дней - 1 месяц
с 03.10.2014 по 07.10.2014 - 5 дней.
- по второму месту работы (с 24.11.2014 по 14.10.2018) 3 года 10 месяцев 25 дней:
с 24.11.2014 по 23.11.2017 - 3 года
за каждый 30 дней (равный 1 месяцу) начиная с 24.11.2017 по 19.09.2018 - 10 месяцев
с 20.09.2018 по 14.10.2018 - 25 дней.
Вариант 2: стаж составляет 7 лет 11 месяцев 26 дней, в том числе:
- по первому месту работы (с 03.09.2010 по 07.10.2014) 4 года 1 месяц 5 дней:
3 полных календарных года с 01.01.2011 по 31.12.2013;
12 полных календарных месяцев с 01.10.2010 по 31.12.2010 и с 01.01.2014 по 30.09.2014, то есть еще 1 полный год;
35 дней в неполных календарных месяцах с 03.09.2010 по 30.09.2010 и с 01.10.2014 по 07.10.2014, то есть еще 1 полный месяц и 5 дней;
- по второму месту работы: 3 года 10 месяцев 21 день:
3 полных календарных года с 01.01.2015 по 31.12.2017
10 полных календарных месяцев с 01.12.2014 по 31.12.2014 и с 01.01.2018 по 30.09.2018;
21 день в неполных календарных месяцах с 24.11.2014 по 30.11.2014 и с 01.10.2018 по 14.10.2018.
ФСС ответил, что правильный 1 вариант, то есть ФСС исходит из того, что полные годы (месяцы) должны считаться со дня трудоустройства.
Письмо ФСС РФ от 17.12.2018 N 02-08-01/17-04-13323л