Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
ИНТЕРЕСНО: ФСС ПОЯСНИЛ, КАК СЧИТАТЬ ТРУДОВОЙ СТАЖ ДЛЯ ОПЛАТЫ ПОСОБИЙ
20.03.2019

ИНТЕРЕСНО: ФСС ПОЯСНИЛ, КАК СЧИТАТЬ ТРУДОВОЙ СТАЖ ДЛЯ ОПЛАТЫ ПОСОБИЙ

Речь идет о применении п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91. В данной норме сказано, что правила подсчета страхового стажа предусматривают, что исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 мес.). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Компания уточняла: надо ли при определении страхового стажа отсчитывать полные годы (12 мес.) и полные месяцы (30 дней) начиная со дня трудоустройства работника? Или можно подсчитать сначала полные календарные годы, потом полные календарные месяцы в не полностью отработанных календарных годах, а затем дни в не полностью отработанных календарных месяцах.

То есть, если работник заболел 15.10.2018, при этом устроился в организацию с 24.11.2014, а до этого работал в другой организации с 03.09.2010 по 07.10.2014, какой вариант подсчета стажа правильный:

Вариант 1: стаж составляет 8 лет, в том числе:

- по первому месту работы (с 03.09.2010 по 07.10.2014) 4 года 1 месяц 5 дней:

с 03.09.2010 по 02.09.2014 - 4 года

с 03.09.2014 по 02.10.2014 - 30 дней - 1 месяц

с 03.10.2014 по 07.10.2014 - 5 дней.

- по второму месту работы (с 24.11.2014 по 14.10.2018) 3 года 10 месяцев 25 дней:

с 24.11.2014 по 23.11.2017 - 3 года

за каждый 30 дней (равный 1 месяцу) начиная с 24.11.2017 по 19.09.2018 - 10 месяцев

с 20.09.2018 по 14.10.2018 - 25 дней.

Вариант 2: стаж составляет 7 лет 11 месяцев 26 дней, в том числе:

- по первому месту работы (с 03.09.2010 по 07.10.2014) 4 года 1 месяц 5 дней:

3 полных календарных года с 01.01.2011 по 31.12.2013;

12 полных календарных месяцев с 01.10.2010 по 31.12.2010 и с 01.01.2014 по 30.09.2014, то есть еще 1 полный год;

35 дней в неполных календарных месяцах с 03.09.2010 по 30.09.2010 и с 01.10.2014 по 07.10.2014, то есть еще 1 полный месяц и 5 дней;

- по второму месту работы: 3 года 10 месяцев 21 день:

3 полных календарных года с 01.01.2015 по 31.12.2017

10 полных календарных месяцев с 01.12.2014 по 31.12.2014 и с 01.01.2018 по 30.09.2018;

21 день в неполных календарных месяцах с 24.11.2014 по 30.11.2014 и с 01.10.2018 по 14.10.2018.

ФСС ответил, что правильный 1 вариант, то есть ФСС исходит из того, что полные годы (месяцы) должны считаться со дня трудоустройства.

Письмо ФСС РФ от 17.12.2018 N 02-08-01/17-04-13323л