КАК УЧИТЫВАТЬ МНОГОДЕТНЫХ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ ГРАФИКА ОТПУСКОВ

С 22 октября 2018 года трудовое законодательство обязывает работодателей предоставлять работникам, имеющих трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Соответственно, пожелания таких работников должны учитываться при составлении графика отпусков на очередной календарный год.

При этом возраст детей рассчитывается не на дату составления графика, а на год предоставления отпуска. Т.е. при составлении в 2018 году графика отпусков на 2019 год нужно ориентироваться на то, сколько лет будет детям сотрудника, имеющего право на «удобный» отпуск, именно в 2019 году.

Напомним, что график отпусков на 2019 год нужно утвердить не позднее 17.12.2018.