17.10.2018
Вопрос:
Подскажите пожалуйста, в каких случаях работодатель имеет право выплачивать компенсацию за неотгуленый отпуск?
Ответ:
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении работника.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается без увольнения в части отпуска, превышающей 28 дней.
Нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.06.2017 N 14-2/ООГ-5299):
• ежегодный отпуск 28 календарных дней
• минимальный дополнительный отпуск за вредность
• любой ежегодный отпуск беременным женщинам и работникам до 18 лет.
Остальные отпуска, например за ненормированный рабочий день, можно заменить компенсацией по просьбе работника.
Сколько дней отпуска и за какой период заменить компенсацией, работник укажет в заявлении.