15.05.2019

Утверждение положения об оплате труда

Вопрос:

Подскажите, надо ли в АО утверждать Положение об оплате труда на общем собрании акционеров или возможно утвердить его на Совете акционеров?

Ответ:

Закон выделяет внутренние документы, которые утверждаются общим собранием акционеров. Это документы, регулирующие деятельность органов общества (пп. 19 п. 1 ст. 48 Закона об АО).

Остальные внутренние документы подлежат утверждению советом директоров, за исключением тех, утверждение которых отнесено уставом общества к компетенции исполнительных органов общества (пп. 13 п. 1 ст. 65 Закона об АО).

Локальные нормативные акты принимаются работодателем в лице его единоличного исполнительного органа, поскольку именно последний без доверенности действует от имени организации, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от ее имени, утверждает штаты, издает приказы о назначении на должности работников, их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками (например, п. 2 ст. 69 ФЗ об АО, п. 3 ст. 40 ФЗ ООО).

Закон об акционерных обществах устанавливает, что к компетенции исполнительного органа общества (директора, генерального директора) относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества. Директор или генеральный директор наряду с другими действиями утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.