Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Эксклюзивные консультации

Все Бухгалтеру Юристу Руководителю Кадровику Бюджетнику


08.11.2019 Хранение слип-чеков при безналичной оплате от физический лиц банковской картой.

Вопрос:

Вопрос по хранению слип-чеков при безналичной оплате от физический лиц банковской картой.

Какие штрафные санкции могут быть наложены на организацию (юридическое лицо на ОСНО), если мы не будем хранить в архиве бухгалтерии слипы-чеки при безналичной оплате от наших покупателей физических лиц, когда покупатель оплачивает товар своей банковской картой.

Какой контролирующий орган может наложить штрафные санкции ?

Какой срок исковой давности за отсутствия хранения данных документов ?

07.11.2019 ККТ при подарках работникам

Вопрос:

Наша компания приобретает трудовые книжки, ранцы, новогодние подарки для детей работников. И трудовые книжки и ранцы и новогодние подарки выдаются безвозмездно. Вопрос: Должны ли мы пробивать чек ККТ при безвозмездной выдаче трудовых книжек и подарков для детей работников?

01.11.2019 Лимит на использование услуг сотовой связи

Вопрос:

Сотрудник организации, занимающий должность исполнительного директора имеет разъездной характер работы, в том числе часто находится за границей.

Имеет ли право организация, установить ему безлимитный расход на мобильную связь, т.е. все затраты его переговоров отнести на расходы?

Каким документом должна быть подтверждена экономическая обоснованность такого решения, чтобы при проверке от ИФНС не возникло проблем с отнесением всей сумы на расходы?

Какова статистика судебной практики по данному вопросу?

31.10.2019 Заявление о снятии с учета в качестве налогоплательщика ЕНВД

Вопрос:

Юридическое лицо имеет центральное подразделение (г. Москва) и ва зарегистрированных обособленных подразделения в г. Домодедово (Московская область) по месту нахождения которых осуществляет основной вид деятельности.

Переходили на УСН, применяем его с 2018 года. Соответственно, заявление о снятии с ЕНВД и переходе на УСН подавали по месту нахождения головной организации, которая должна была уведомить об этом ИФНС Домодедово. В налоговый орган по месту нахождения обособленных подразделений заявлений не подавали. В ИФНС по Домодедово направили копию заявление о переходе на УСН.

У организации деятельность одна, т.е. формально применение двух спецрежимов невозможно. Также есть статьи, что если мы слетаем с ЕНВД, например по физ.показателю (надо это как-то доказать тоже) то у нас отсутствует возможность начислять данный налог.

Налоговая же ссылается, что не было заявления на снятие с ЕНВД и нулевки по этому налогу не предусмотрены, поэтому просит сдать все отчеты с 2018 года и уплатить налоги и штрафы.

Руководствуются ФНС 10.10.11 № ЕД 4-3/16 690, Минфин 24.10.14 № 03-11-09/53916.

Насколько обоснованы претензии налогового органа?

30.10.2019 Отпуск за секретность согласно Постановлению Совета Народных Комиссаров Союза ССР N 22с от 17 апреля 1939 г.

Вопрос:

Работникам режимно-секретных подразделений согласно Постановлению Совета Народных Комиссаров Союза ССР N 22с от 17 апреля 1939 г. предоставляется ежегодно отпуск в размере 1 месяц. В случае разделения отпуска на части, сколько дней можно предоставлять работнику суммарно - например, 15 и 15, или 15 и 16? (т.е. 30 или 31 день учитывать?)

28.10.2019 Выплата промежуточных дивидендов по итогам полугодия

Вопрос:

Наша компания выплатила промежуточные дивиденды по итогам полугодия. Учредитель - иностранная организация, резидент РФ по налогу на прибыль. Вопрос: Каким образом будут квалифицироваться данные дивиденды с точки зрения налогообложения в том случае, если по итогам года компания получит убыток или прибыль меньше заявленной за полугодие?

24.10.2019 Льготный отпуск

Вопрос:

Сотрудник работает вахтовым методом. Оформляет льготный отпуск с 13.09.2019 по 26.09.2019. Но поедет в льготный отпуск 28.09.2019г., в свою свободную вахту., т.е по заявлению у него льготный отпуск заканчивается 26.09.2019г. а поедет 28.09.2019г. Льготный период у сотрудника с 01.07.2019г. по 30.06.2020г. Каковы риски принятия проездных документов??? Работник проживает в Новосибирске, работает вахтовым методом в г. Нефтеюганск (район, приравненный к районам Крайнего Севера, Ханты-Мансийский   автономный   округ). Тем работникам, которые не проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, льготный отпуск с оплатой проезда предоставляется раз в 4 года.

22.10.2019 Основания для отказа в приему на работу соискателю

Вопрос:

Основания для отказа в приему на работу соискателю? Данный соискатель ранее работал в данной организации, но уволился по собственному желанию. При этом у данного соискателя были дисциплинарные взыскания, а также низкий уровень квалификации.

18.10.2019 Продление отпуска за счет праздничного дня

Вопрос:

Сотрудник написал заявление на очередной отпуск с 10 июня 2019 года на 7 календарных дней. Сколько дней очередного отпуска нужно оплатить. При такой формулировке заявления нужно автоматом продлевать отпуск на один день.

17.10.2019 Отпуск генерального директора, единственного учредителя

Вопрос:

Если должность руководителя занимает единственный участник общества, он самостоятельно принимает решение об уходе в отпуск, издает приказ и лично его подписывает.

16.10.2019 Заменяет ли медицинская книжка прохождение медицинских осмотров

Вопрос:

На предприятии общественного питания повар должен проходить медосмотры (периодические и при приеме на работу) в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018), если данная должность должна иметь медицинскую книжку? Заменяет медицинская книжка прохождение медицинских осмотров?

15.10.2019 Уведомление об увольнение иностранного гражданина, принятого на работу до 01.01.2015

Вопрос:

Иностранный работник принят в 2013 году, когда УФМС не уведомляли. Нужно ли при увольнении данного сотрудника (гражданин Украины с видом на жительство) уведомлять МВД?

14.10.2019 Сценка оценка труда и наличие вредных условий труда

Вопрос:

Согласно статье 57 ТК РФ: Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; Для должностей, по которым по результатам специальной оценки условий труда определены вредные условия труда (класс 3.1, 3.2, 3.3., 3.4 или 4), и в соответствие с ТК РФ предусмотрены компенсации за работу во вредных условиях труда (доплата и иные в зависимости от класса условий труда). Требуется ли определять  название должности в соответствие с квалификационными справочниками или возможно устанавливать название не по квалификационным справочникам?

10.10.2019 Срок предоставления учебного отпуска на итоговую аттестацию

Вопрос:

Сотрудник уходит в учебный отпуск  "итоговая аттестация" на 44 дня ранее в этом же году он уже был на сессии на 15 дней, какой % оплаты подлежит 44 дня учебного отпуска?  

09.10.2019 Удержание алиментов с материальной помощи в связи со вступлением в брак

Вопрос:

Работнику по приказу была начислена материальная помощь в связи с вступлением в брак за счет средств предприятия, предусмотренная кол. договором. У работника есть исполнительный лист по удержанию алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка. Надо ли в этом случае удерживать алименты с суммы материальной помощи в связи с вступлением в брак впервые?

09.10.2019 Выдача дивидендов наличными резиденту

Вопрос:

ООО. Возможна ли выплата дивидендов учредителю физическому лицу, который является нерезидентом: (гражданин Республики Армения), через кассу, т.е наличными?

04.10.2019 Назначение материально ответственных лиц в организации

Вопрос:

Мы хотим сделать мастеров участков материально ответственными, обязательно ли прописать это в трудовом договоре или достаточно заключить договор материальной ответственности. И как правильно провести эту процедуру?

03.10.2019 Изменение в трудовых договорах о размере аванса

Вопрос:

В коллективном и трудовых договорах с работниками установлено, что заработная плата за первую половину месяца установлена в размере 40%. Однако необходимо установить условие, что заработная плата за первую половину месяца устанавливается в размере за фактически отработанное время. Как внести изменения в трудовые и коллективный договоры?

02.10.2019 Изменение существенных условий трудового договора

Вопрос:

В случае если не изменить положения коллективного договора о размере заработной платы (условия не ухудшают положения работника), не уведомить работников об изменениях касательно размера заработной платы за 2 месяца, а применять по факту новые условия. Какие последствия для работодателя?

30.09.2019 Дата начала отпуска по уходу за ребенком

Вопрос:

На основании пункта 11 «Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206) ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Сотруднику предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, состоящий из 2 периодов (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет). Спустя 3 месяца после предоставления второго периода отпуска по уходу за ребенком (с 1,5 до 3 лет), сотрудник написал заявление на компенсационную выплату 50 рублей.

Как в данной ситуации производить начисление и выплату данного пособия ?

В данной ситуации дату начала какого периода (до 1,5 лет или с 1,5 до 3 лет) считать днем предоставления отпуска по уходу за ребенком?


Новости 1 - 20 из 501
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец