Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Эксклюзивные консультации

Все Бухгалтеру Юристу Руководителю Кадровику Бюджетнику


14.01.2019 Оплата больничного листа работнику на срочном трудовом договоре

Вопрос:

С работником был заключен срочный трудовой договор, сроком с 14.12.2017 по 30.06.2018 (6 мес. 18 дн.). Затем работник заболевает с 20.05.18 по настоящее время продолжает болеть. Договор расторгнут по заявлению работника 30.05.18.Обязано ли предприятие выплачивать больничный лист сроком более 75 дней?

11.01.2019 Аналогичные места при проведение СОУТ

Вопрос:

Если ИП имеет несколько точек общепита, то СОУТ подлежат рабочие места на каждой из точек, или, так как они на всех точках аналогичные, то можно аттестовать не менее 2-х рабочих мест?

10.01.2019 СОУТ с 2019 года

Вопрос:

Наша компания занимается деятельностью по строительству и ремонту автодорог, уборке и благоустройству территории.

С 2019 года какие обязательные документы по обучению руководителей и специалистов должны иметься в компании, так же аттестация рабочих мест станет обязательной с нового года, или до сих пор носит рекомендательный характер?

28.12.2018 Проезд в командировку в поезде повышенной комфортности

Вопрос:

возможен ли проезд в классе обслуживания: Купе (комфорт) для сотрудников бюджетного учреждения?

21.12.2018 Удержания из зарплаты работника по его письменному заявлению

Вопрос:

Подскажите, можно ли производить удержания из зарплаты работника по его письменному заявлению? Мы предоставляем работнику парковочное место, он нам за него платит, только не наличными, а путем удержания из з.п. нужной суммы. Допсоглашение к трудовому договору есть.

21.12.2018 Доплата до фактического среднего заработка больничного листа

Вопрос:

В коллективном договоре предприятие установило оплату больничных листов сотрудникам в порядке, предусмотренном законодательством, при этом оплату не более 15 дней нетрудоспособности в календарном году исходя из их фактического среднего заработка. Бухучет и налогообложение таких выплат (ссылка на действующее законодательство); Необходимые документы для начислений по больничному исходя из среднего заработка (кроме коллективного договора и больничного листа); Заполнение больничного листа (графа «За счет средств работодателя»); Прошу рассмотреть с точки зрения налоговых последствий, штрафных санкций ситуацию, если предприятие оплачивало сотрудникам больничные листы согласно законодательству (без доплат до фактического среднего заработка, которые предусмотрены в коллективном договоре).

20.12.2018 Расчет среднего заработка для оплаты больничных листов

Вопрос:

В одном из пунктов коллективного договора сказано: «Производить оплату дней нетрудоспособности в порядке, предусмотренном действующим законодательством. При этом пособие по временной нетрудоспособности за период, не превышающий в течение одного календарного года (с 01 января по 31 декабря) 15 дней, выплачивается в размере, исчисленном исходя из фактического среднего заработка Работника».

При этом порядок расчета фактического среднего заработка, количества учитываемых дней в периоде нетрудоспособности (только пропущенные рабочие дни или все календарные дни) и сроки выплаты доплаты до фактического среднего заработка не определены никаким документом.

В связи с отсутствием порядка расчета, указанного выше, предприятие не производило доплату до «фактического среднего заработка» при оплате больничных листов. Можно ли в этом случае говорить о нарушении сроков выплаты доплаты до фактического среднего заработка и вообще о нарушении указанного пункта коллективного договора?

Оплата больничных производилась в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

18.12.2018 Прием на работу визового иностранца с РВП

Вопрос:

Мне нужна информация по налогообложению - налоги с заработной платы Сотрудник Гражданин Грузии, которого мы хотим принять на работу. У него Грузинский паспорт но есть РАЗРЕШЕНО ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ (РВП). Что я должна платить с этого сотрудника по налогам с заработной платы. И правильное его оформление

10.12.2018 Выплата декабрьской зарплаты

Вопрос:

Когда перечислять заработную плату за декабрь 2018 года, если число выдачи ЗП - 3 января. 2019 г.? Можно 29 декабря? Когда перечислить НДФЛ за декабрь ? Можно 29 декабря?

04.12.2018 Ставка НДФЛ иностранного работника

Вопрос:

Принимает на работу сотрудника из Молдовы с РВП, по какой ставке будет облагаться его доход, и по какой ставке рассчитываются остальные отчисления в фонды?

30.11.2018 Многодетные родители

Вопрос:

Является ли сотрудник многодетной семьей, если одному из трех детей 19 лет?

30.11.2018 Доход в натуральной форме от приобретения топлива работникам

Вопрос:

Наша организация планирует приобретать для работников топливо (бензин) для личного транспорта для поездок к рабочему месту. У нас рабочие места находятся в некотором удалении от города (Аэропорт Внуково). Топливо планируется приобретать у топливной компании "ЛукойлИнтеркард" путем перечисления аванса поставщику и последующим получением нашими работниками по электронным топливным картам при заправке автомобилей на бензоколонках сети Лукойл. Организация не планирует такие затраты включать в состав расходов при расчете налога на прибыль организаций, т.е. эти затраты нести за счет чистой прибыли организации. Включать эти затраты в расходы, учитываемые при расчете налога на прибыль организация не планирует из-за сложности документального оформления и сопутствующих рисков - необходимо установить, рассчитывать и "укладываться" в нормы расхода, оформлять путевые листы и акты списания топлива, т.е. вести ежедневное сложное делопроизводство, требующее дополнительных трудозатрат и ответственности от работников. Наша цель - напротив создать для работников благоприятные условия для работы у нас.

Вместе с этим в этой ситуации у работника появляется натуральный доход, с которого должен быть удержан и уплачен в бюджет НДФЛ.

Вопрос - 1) В праве ли организация оплачивать топливо для работников за счет чистой прибыли? Существуют ли законодательные нормы, запрещающие такие выплаты?

2) Если такие выплаты работникам организация может выполнять, то какая документация должна оформляться?

27.11.2018 Компенсация за командировочные расходы

Вопрос:

Сотрудник, вернувшись из командировки в Хельсинки, предоставил 3 чека: на проживание, такси, за ужин в кафе. Оплатил их своей личной банковской картой, выписку по карте предоставил, в которой указаны суммы оплаты за предоставленные чеки в евро и в рублях. Как правильно компенсировать работнику потраченные средства? По курсу Центробанка на дату авансового отчета? Как правильно отразить в бухгалтерском учете данные расходы, по какому курсу?

27.11.2018 Перенос рабочего периода для начисления ежегодного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Вопрос:

Правильность переноса рабочего периода для начисления ежегодного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Ситуация следующая:

Прием на работу - 01.06.2011

01.06.2011-30.05.2012- использовано 28 к.д.

01.06.2012-30.05.2013-использовано 27 к.д.

01.06.2013-30.05.2014-новый период, в течение которого наступил отпуск по уходу

Далее с 11.09.2013 года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

С 26.05.2016 года предоставлен отпуск без сохранения зп 130 к.д.

С 03.10.2016 года предоставлен отпуск без сохранения зп 7 к.д.

С 10.10.2016 года - выход на работу!

Необходимо рассчитать новый период для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска и законное основание данного изменения периода.

23.11.2018 Порядок учета рабочего времени и оплаты труда

Вопрос:

Прошу дать разъяснения с ссылками на  органов гос.власти! по порядку учета рабочего времени  и оплате труда в  следующей ситуации:

По условиям производства , ввиду того, что  в организации не может быть соблюдена установленная производственным календарем ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, введен суммированный учет рабочего времени, продолжительность учетного периода «квартал», сотрудникам установлен сменный режим работы, продолжительность смены  12 часов, применяется окладная система оплаты труда.

Вопрос 1. Может ли работодатель в этой ситуации при составлении  графика работы (графика смен) на учетный период  в  рамках одного месяца устанавливать норму, отличающуюся от месячной нормы по производственному календарю, но при этом по кварталу данные нормы будут совпадать?

Вопрос 2. Если по  графику работы на квартал работодатель исходя из сменных графиков установил определенные нормы помесячно (при  этом ежемесячная норма по производственному календарю не совпадает с нормой по графику работодателя, но по кварталу данные нормы совпадают) и работник фактически полностью отработал норму по графику работодателя (графику сменности), правильно ли будет , если ему начислена ЗП ежемесячно в размере установленного ему оклада , например 20000 руб, т.е 1 месяц 20000, 2 месяц - 20000, 3 месяц – 20000?

22.11.2018 Основания для привлечения иностранного гражданина, прибывшего на основании визы

Вопрос:

Является ли пп.1 п.4 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ основанием для привлечения иностранного гражданина, прибывшего на основании визы и имеющим вид на жительство без разрешения на привлечение и использование иностранных работников (без получения квоты)?

21.11.2018 Оплата транспортных расходов по доставке детей работников к месту проведения детского коллективного отдыха (НДФЛ)

Вопрос:

В соответствии с условиями коллективного договора работодатель обеспечивает оплату транспортных расходов по доставке детей работников к месту проведения детского коллективного отдыха (организованного работодателем) и обратно в размере 90%. Наша компания приобретает путевки в детские оздоровительные лагеря за счет компании и предоставляет их родителям с оплатой стоимости 10%. Работники приобретают билеты для проезда детей за свой счет, предъявляют к оплате работодателю 90% стоимости билетов на основании вышеуказанного пункта коллективного договора. Вопрос: 1. можно ли принять в расходы в целях налогообложения сумму компенсации расходов работникам на проезд детей в детские оздоровительные лагеря? 2. облагаются ли страховыми взносами данные расходы (проезд)? 3. облагаются ли суммы компенсации проезда НДФЛ?

20.11.2018 НДФЛ с суммы прощенного долга по договору займа

Вопрос:

Сотрудник уволился по соглашению сторон 28.09.2018. Все выплаты и удержание НДФЛ произошли 28.09.2018. На работнике числился займ (должен организации). Вечером 28.09.2018 (уже после выплат) приняли решение о прощение остатка займа и процентов по нему. Работник 28.09.2018 возвращает в кассу организации сумму НДФЛ наличными (с материальной выгоды). Т.к. это был уже вечер деньги поступили на расчетный счет в понедельник 01.10.2018 и в этот же день перечислен НДФЛ в бюджет. Теперь возникает вопрос об отражение в 6-НДФЛ. Когда показывать НДФЛ: в отчетности за 9 месяцев, или за год? Т.к. НДФЛ перечислен 01.10.2018, а работник его вернул 28.09.2018. Понимаем, что ситуация некорректна, нельзя было так делать, но уже все сделали и теперь не знаем, как это отразить в 6-НДФЛ и за какой период?

19.11.2018 Признание дохода в виде "валютных" процентов по первоначальному обязательству

Вопрос:

ООО на УСН (доходы 6%) по цессии приобрело у нерезидента право требования по договору валютного займа 50% основного долга и начисленных 50% от начисленных на дату заключения договора цессии процентов у российской ООО. Сейчас две российские ООО хотят новировать валютное обязательство в обязательство в у.е. либо в рублях. Каким образом нужно оформить сделку, чтобы данная новация не была признана доходом для целей УСН как погашение задолженности иным способом (кассовый метод). Так как по сути задолженность не гасится, а трансформируется в иное обязательство.

16.11.2018 Расходы за питание и проживание о оздоровительных учреждениях

Вопрос:

Что происходит с налогообложением по расходами не за лечение и оздоровительные мероприятия, а за питание и проживание, которые могут входить в состав суммы за путевку. По этим расходам НДФЛ /СВ/прибыль что происходит? И по отношению к сотрудникам и по отношению к членам его семьи.

1. Мы не нашли нигде в законодательной базе подтверждения " По общему правилу стоимость питания и проживания входит в стоимость путевки".

2. Если будет калькуляция стоимости путевки с указанием отдельных сумм за питание, проживание, лечение, предоставленная нам сотрудником.

3. Мы как организация ничего оплачивать не будем. Подразумевается, что сотрудник самостоятельно все оплатит и нам пост фактум предоставляет комплект документов, по которому мы в рамках соцполитики возмещаем ему определенную стоимость, в рамках утвержденных лимитов.

4. Если пункт 2 не будет соблюден и к нам в руки попадет путевка или иной документ с указание общей стоимости СКО, то всю сумму необходимо обложить СВ и освободить от НДФЛ?

Аналогично п.4, но в применении не к сотруднику, а к члену его семьи - СВ и НДФЛ не облагаем?


Новости 1 - 20 из 224
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец