Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Эксклюзивные консультации

Все Бухгалтеру Юристу Руководителю Кадровику Бюджетнику


06.11.2019 Исключаемый период из расчета среднего дневного заработка

Вопрос:

Если сотрудница целый 2018 год находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет, но работала неполное время - для расчёта пособия в 2019 г. (при условии прерывания и возобновления отпуска по уходу) будет учтена сумма её фактического заработка за 2018 год. А как правильно учесть исключаемые дни? Исключаемых дней будет 365 минус те рабочие дни, которые она фактически работала? Или 365? (Ведь в 2018 г. она отпуск по уходу не прерывала).

Пояснения: Она прерывает отпуск по уходу не для пересчёта пособия, а чтобы уйти в очередной отпуск.

С 01.01.2018 г. по 02.02.2019 г. она находилась в отпуске по уходу, но работала на условиях неполного рабочего времени.

С 03.02.2019 по 17.02.2019 - прервала на очередной оплачиваемый отпуск.

С 18.02.2019 - хочет возобновить отпуск по уходу.

Вопрос в следующем: в расчёт попадает 2018 г. с суммами, фактически начисленными за отработанное неполное время. Как учитывать неоплачиваемые периоды? Считать, что неоплачиваемый период в 2018 г. составлял 365 дней? Ведь отпуск она не прерывала. Или, если скажем, за год она отработала 100 дней, неоплачиваемый период составит 265 дней.

05.11.2019 Расчетный период для больничного по беременности и родам

Вопрос:

При расчете БЛ по беременности и родам какие периоды мы можем взять, если: Сотрудница пришла к нам в 01.05.2018г. период с 17.03.17г. не работала. Уволена с последнего места работы в 17.03.17 г. - согласно справки 182 была в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. и при увольнение получила доход 10782,00 р.

01.11.2019 Дата начала отпуска преподавателей

Вопрос:

У нас - школа. Учебный процесс для многих учителей заканчивается 31 мая. С 01 июня по личным заявлениям они идут на 42 дня в ежегодный отпуск. После окончания отпуска они идут в отпуск без сохранения заработной платы до 01 сентября. В этом году 01 июня - суббота, выходной день. Как правильно  сделать? Отправить сотрудников в отпуск с 1 или с 3-го июня? Если они пойдут с 3-го, им  тогда нужно оплатить два  дня, 1 и 2 июня?

30.10.2019 Отпуск за секретность согласно Постановлению Совета Народных Комиссаров Союза ССР N 22с от 17 апреля 1939 г.

Вопрос:

Работникам режимно-секретных подразделений согласно Постановлению Совета Народных Комиссаров Союза ССР N 22с от 17 апреля 1939 г. предоставляется ежегодно отпуск в размере 1 месяц. В случае разделения отпуска на части, сколько дней можно предоставлять работнику суммарно - например, 15 и 15, или 15 и 16? (т.е. 30 или 31 день учитывать?)

25.10.2019 Отказ в возмещение расходов по больничному листу

Вопрос:

В рамках п. 10 статьи 4.2 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" территориальный орган ФСС РФ письменно проконсультировал организацию по вопросу о возможности сокращения работнику рабочего времени на 1 час с одновременным сохранением отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. После этого тот же территориальный орган ФСС РФ провел выездную проверку в организации, в результате которой не принял к зачету расходы организации, произведенные на выплату ежемесячного пособия работнику по уходу за ребенком. Есть ли в данном случае у организации основания для обжалования решения территориального органа ФСС РФ, учитывая, что организация действовала в соответствии с полученными от органа консультациями?

24.10.2019 Льготный отпуск

Вопрос:

Сотрудник работает вахтовым методом. Оформляет льготный отпуск с 13.09.2019 по 26.09.2019. Но поедет в льготный отпуск 28.09.2019г., в свою свободную вахту., т.е по заявлению у него льготный отпуск заканчивается 26.09.2019г. а поедет 28.09.2019г. Льготный период у сотрудника с 01.07.2019г. по 30.06.2020г. Каковы риски принятия проездных документов??? Работник проживает в Новосибирске, работает вахтовым методом в г. Нефтеюганск (район, приравненный к районам Крайнего Севера, Ханты-Мансийский   автономный   округ). Тем работникам, которые не проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, льготный отпуск с оплатой проезда предоставляется раз в 4 года.

22.10.2019 Основания для отказа в приему на работу соискателю

Вопрос:

Основания для отказа в приему на работу соискателю? Данный соискатель ранее работал в данной организации, но уволился по собственному желанию. При этом у данного соискателя были дисциплинарные взыскания, а также низкий уровень квалификации.

18.10.2019 Продление отпуска за счет праздничного дня

Вопрос:

Сотрудник написал заявление на очередной отпуск с 10 июня 2019 года на 7 календарных дней. Сколько дней очередного отпуска нужно оплатить. При такой формулировке заявления нужно автоматом продлевать отпуск на один день.

17.10.2019 Отпуск генерального директора, единственного учредителя

Вопрос:

Если должность руководителя занимает единственный участник общества, он самостоятельно принимает решение об уходе в отпуск, издает приказ и лично его подписывает.

16.10.2019 Заменяет ли медицинская книжка прохождение медицинских осмотров

Вопрос:

На предприятии общественного питания повар должен проходить медосмотры (периодические и при приеме на работу) в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018), если данная должность должна иметь медицинскую книжку? Заменяет медицинская книжка прохождение медицинских осмотров?

15.10.2019 Уведомление об увольнение иностранного гражданина, принятого на работу до 01.01.2015

Вопрос:

Иностранный работник принят в 2013 году, когда УФМС не уведомляли. Нужно ли при увольнении данного сотрудника (гражданин Украины с видом на жительство) уведомлять МВД?

15.10.2019 Доплаты до среднего заработка при нахождении сотрудника в командировке и в отпуске

Вопрос:

В организации принято решение начислять доплату до оклада, если сотрудник в данном месяце ходил в отпуск и его совокупный доход за месяц получился ниже оклада.

Данные доплаты будут отражены в положении об оплате труда и согласно ст.129 ТК РФ их можно признать частью заработной платы.

Также согласно подп. "к" п. 2 Положения от 24.12.2007 N 922 для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся: надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам).

Одновременно согласно п. п. 3, 5 Положения от 24.12.2007 N 922 для расчета среднего заработка не учитываются выплаты не относящиеся к оплате труда и из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок.

В Письме Минтруда РФ от 03.08.2016 № 14-1/ООГ-7105 говориться, что доплаты между окладом и средней заработной платой в период командировки можно учитывать при расчете среднего заработка. И одновременно в Письме Минтруда РФ от 13 августа 2015 г. N 14-1/В-608 сказано, что время нахождения работника в служебной командировке, а также начисленные за это время суммы исключаются при исчислении среднего заработка.

Можно ли рассматривать доплаты до среднего заработка при нахождении сотрудника в командировке и в отпуске как часть зарплаты и учитывать их при расчете среднего заработка? И достаточно ли прописать о доплате до среднего заработка в положении об оплате труда или нужно также отразить данные выплаты в трудовых договорах?

14.10.2019 Сценка оценка труда и наличие вредных условий труда

Вопрос:

Согласно статье 57 ТК РФ: Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; Для должностей, по которым по результатам специальной оценки условий труда определены вредные условия труда (класс 3.1, 3.2, 3.3., 3.4 или 4), и в соответствие с ТК РФ предусмотрены компенсации за работу во вредных условиях труда (доплата и иные в зависимости от класса условий труда). Требуется ли определять  название должности в соответствие с квалификационными справочниками или возможно устанавливать название не по квалификационным справочникам?

11.10.2019 Материальная помощь иностранцу ВКС - НДФЛ

Вопрос:

Наша компания Высококвалифицированному специалисту (иностранцу) выплачивает материальную помощь при рождении ребенка в размере 15000 рублей. Вопрос: Облагается ли данная выплата НДФЛ и если да, то по какой ставке?

10.10.2019 Срок предоставления учебного отпуска на итоговую аттестацию

Вопрос:

Сотрудник уходит в учебный отпуск  "итоговая аттестация" на 44 дня ранее в этом же году он уже был на сессии на 15 дней, какой % оплаты подлежит 44 дня учебного отпуска?  

09.10.2019 Удержание алиментов с материальной помощи в связи со вступлением в брак

Вопрос:

Работнику по приказу была начислена материальная помощь в связи с вступлением в брак за счет средств предприятия, предусмотренная кол. договором. У работника есть исполнительный лист по удержанию алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка. Надо ли в этом случае удерживать алименты с суммы материальной помощи в связи с вступлением в брак впервые?

07.10.2019 Расчетный период для начисления больничного листа

Вопрос:

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 08.02.2018 (по окончании отпуска уволилась). В июле 2017 оформилась к нам в организацию по совместительству. В апреле 2019 ушла в отпуск по БиР. Сейчас уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет. Помогите рассчитать пособие. Расчетные годы 2017 и 2018. Сотрудница принесла справку по форме 182н с предыдущего места работы, где в 2017 году стоит 365 дней по уходу за ребенком. Я в своем расчете должна в 2017 году поставить дни по уходу за ребенком до июля? когда она уже начала получать доход, либо все 365 дней, как указано в справке предыдущего работодателя?

04.10.2019 Назначение материально ответственных лиц в организации

Вопрос:

Мы хотим сделать мастеров участков материально ответственными, обязательно ли прописать это в трудовом договоре или достаточно заключить договор материальной ответственности. И как правильно провести эту процедуру?

03.10.2019 Изменение в трудовых договорах о размере аванса

Вопрос:

В коллективном и трудовых договорах с работниками установлено, что заработная плата за первую половину месяца установлена в размере 40%. Однако необходимо установить условие, что заработная плата за первую половину месяца устанавливается в размере за фактически отработанное время. Как внести изменения в трудовые и коллективный договоры?

02.10.2019 Изменение существенных условий трудового договора

Вопрос:

В случае если не изменить положения коллективного договора о размере заработной платы (условия не ухудшают положения работника), не уведомить работников об изменениях касательно размера заработной платы за 2 месяца, а применять по факту новые условия. Какие последствия для работодателя?


Новости 1 - 20 из 379
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец