Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Эксклюзивные консультации

Все Бухгалтеру Юристу Руководителю Кадровику Бюджетнику


17.05.2019 Спецоценка по агентскому договору – у кого должна быть аккредитация

Вопрос:

организация, с которой заключается договор по СОУТ, должна быть в реестре на сайте Минтруда или достаточно агентского договора. Поясняю, ООО, с которым заключается договор на СОУТ в реестре нет, но у них есть агентский договор с организацией, аккредитованной в Минтруде. Можем ли мы оплачивать такой организации и доверять им проводить СОУТ?

16.05.2019 Оплата сверхурочной работы при нормированном учете

Вопрос:

В нашей организации ведется нормированный учет рабочего времени, отчетный период год, образовалась переработка у сотрудников. Как мы должны оплатить? В целом по году переработка 120 часов. С каких часов брать оплату в полуторном размере и с каких в двойном? Может нужно разбивать по месяцам, по дням или в целом по году?

15.05.2019 Начисление заработной платы при выходе из отпуска по уходу за ребенком

Вопрос:

09 января 2019 года работник планирует выйти на работу из декретного отпуска.

05 января 2019 года ребенку исполняется полтора года. Оклад составляет 100 000 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 24 536 рублей 57 копеек. Проработав январь, сколько суммарно получит работница?

14.05.2019 На кого нельзя возлагать материальную ответственность

Вопрос:

Нужно ли прописывать условие о полной материальной ответственности а трудовой договор (в.т.ч. с инженером по пожарной безопасности, если должность не включена в Перечень, но есть согласие инженера)?

13.05.2019 Больничный лист с нарушением режима. Оплата и дисциплинарные взыскания

Вопрос:

Сотрудник компании ушёл на больничный с 13.10.2018 года. Неоднократно продлевал его. Последнее продление с 03.11.2018 по 08.11.2018 года. Но, принеся работодателю больничный лист 14.11.2018 года, на нём имелась отметка о нарушении режима (код 24), т.к. выяснилось, что на приём 08.11.2018 года работник не явился, а пришёл только 13.11.2018, и был соответственно выписан с больничного в трудоспособном состоянии. Какие санкции со стороны работодателя возможно применить к работнику? Будут ли являться прогулами дни, с 08.11 по 13.11 года ? Если да, то как оформить эти дни, какие бумаги необходимо оформить? Возможно ли увольнение в этом случае?

08.05.2019 Документы при выплате материальной помощи к празднику

Вопрос:

можно Вас попросить отправить все документы, на основании которых можно отразить и выплатить сотрудникам материальную помощь к новому году 4 000 рублей

07.05.2019 СОУТ ИП

Вопрос:

Если Индивидуальный предприниматель не имеет наемных работников, а работает сам на торговой точке, то нужна ли в этом случае спецоценка рабочего места?

25.04.2019 Предоставлении вычета на ребенка-инвалида

Вопрос:

Как предоставить вычет работнику на ребенка инвалида, которому в течении года установлена инвалидность?

24.04.2019 Запись в трудовоую книжку: совместитель стал основным работником

Вопрос:

Оформлена на основном месте работы с 2015 года, с 01.03.2018 года устроена в другую по совместительству внешнему. Заявление о внесении записи в ТК о внеш. совм. не было. 31 октября 2018 она увольняется с основного места работы и переходит с 01 ноября на полную ставку в организации, где работала по внеш совместительству. Я, соответственно уже внесла запись об увольнении по основному месту работы и начала вносить запись о новой организации, в которой она приступила на полный рабочий день, пока внесла только наименование организации. Вопрос: Можно ли так внести запись : "Принята на должность зам. генерального директора. С 01.03.2018 по 31.10.2018 включительно работала по совместительству в должности зам. генерального директора ." И указать основание Приказ о совместительстве и приказ о переводе. Работник хочет все таки, чтоб был прописан этот период

23.04.2019 Какие кадровые документы должны быть в организации

Вопрос:

прошу выслать список документов, которые должны быть в отделе кадров.

22.04.2019 Оплата командировки, если работник отработал полный рабочий день в день отъезда

Вопрос:

Сотрудник отработал рабочий день и в 23.00 вылетел в командировку. Как правильно произвести оплату за этот день и как отразить это в табеле учета рабочего времени?

19.04.2019 Прохождении производственной практике

Вопрос:

Обязана ли организация оплачивать денежные средства лицу, проходящему в организации производственную практику. Для прохождения практики данным лицом между образовательным учреждением и организацией заключен договор о производственной практике, условий об оплате производственной практики не предусмотрено. Как необходимо оформить прохождение производственной практики лицом старше 18 лет, обязательно ли заключение срочного трудового договора? необходимо ли оплачивать производственную практику или она может осуществляться на безвозмездной основе?

17.04.2019 Дополнительный перечень для аптечки по оказанию первой помощи

Вопрос:

Подскажите, пожалуйста, руководитель организации может утверждать дополнительный перечень для аптечки по оказанию первой помощи, кроме обязательного в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 N 169н "Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам".Если да: Можно ли в дополнительный перечень включать лекарственные препараты? Медицинские препараты, утвержденные дополнительным перечнем, могут находиться в одной аптечке вместе с обязательным перечнем или хранить в отдельном месте??

16.04.2019 Бессрочная командировка

Вопрос:

если рядовой сотрудник (трудовой договор) поехал в бессрочную командировку, то она тоже может быть бессрочной?

15.04.2019 Дата увольнения работника после длительного прогула

Вопрос:

Дата увольнения работника - последний день работы по ТК РФ. Можем ли уволить в ноябре 2018 г., если последний рабочий день 05.01.2017. Бухгалтерия отказывается произвести расчет по уволенному сотруднику последним рабочим днем 05.01.2017.

12.04.2019 Категории работников, для которых нельзя устанавливать испытательный срок

Вопрос:

К каким категориям работникам возможно установить Испытательный срок при приёме на работу? К работнику, не имеющему никакого опыта работы и принимаемому на должность официанта в ресторан возможно установить испытательный срок?

11.04.2019 Замещение временно отсутствующего работника

Вопрос:

В нашей организации начальник отдела уходит в отпуск на 7 дней. Исполнять обязанности на это время будет его подчиненный. Возникла спорная ситуация. При исполнении обязанностей по вышестоящей должности необходимо оформить как замещение или совмещение? Бухгалтерия утверждает, что в данной ситуации это будет замещение, то есть перевод работника?

10.04.2019 Реорганизация юридического лица

Вопрос:

При реорганизации обязаны ли мы предлагать должность внешнему совместителю?

09.04.2019 Изменение в форме штатного расписания

Вопрос:

Можно ли в форму Т-3 вносить дополнительные графы (строки) с комментариями?

08.04.2019 Сверхурочная работа при сменном графике работы

Вопрос:

Подскажите переработка и сверхурочная работа это одно и тоже. И как применить это понятие для работников с суточном режимом работы. Суммированный учет составляет один год. За год люди перерабатывают в среднем по 50 часов сверх годовой нормы.


Новости 1 - 20 из 287
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец